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朔州市优化人才发展环境 创新人才引进机制

来源:山西招聘网 时间:2018-02-05 作者:山西招聘网 浏览量:
优化人才发展环境
  更具吸引力的地方支持政策,市财政设立5000万元人才发展专项基金,并积极吸纳社会资本,用于支持引进人才高新技术项目开发、课题研究创办企业资助;设立1000万元科研成果奖励基金,用于对引进人才的奖励和住房等生活津贴;对有重大经济和社会效益的项目,市财政给予50-100万元的奖励支持;对直接引进的人才,市财政提供50-100万元的创业启动经费;对成果、业绩较为突出的专业技术人员,可享受不受本层级岗位职数、任职年限限制,破格聘用为高级技术人员。
  良好的产业发展基础。朔州是典型的资源工业城市,丰富的矿产资源,为朔州经济发展提供了独特的优势。以煤为基,全市形成了煤炭、电力、新材料、陶瓷、医药、化工、冶金、食品、机械制造等门类较为齐全的产业格局,由于煤电产业比重偏大,新兴产业和高科技产业成长较慢、发展空间十分广阔,为海内外英才在朔创新创业,提供了千载难逢的历史机遇。
  健全的社会保障体系。开辟高层次人才“绿色通道”每年定期进行高规格免费健康体检和疗养;实施“优秀人才一卡通”工程,切实解决各类优秀人才在科研经费、户籍、住房、医疗、社保、配偶就业、子女入学等困难;为引进的紧缺性高层次人才提供不低于150㎡的住房,在朔工作满5年的,房屋产权归个人所有。
创新人才引进机制
  建设高层次人才创业园区、新型产业科技创新园、科技创新创业园、院士工作站和博士后工作站,为入园(站)企业提供人才、金融、场地等配套服务:
  积极推行“项目+人才”的引才引智方式,加强完善“户口不限、关系不转、双向选择、自由流动”的柔性引才流动机制。

  建立与发达地区高层次人才开发对接机制,逐步建立区域人才信息共享、人才智力自由流动、人才培养合作共融新机制。



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