为贯彻落实省、市政府国有企业退休人员社会化管理工作方案和有关会议精神，根据杏花岭区深化国企国资改革行动领导组办公室要求，太原市杏花岭区工业和信息化局委托山西众瑞人力资源管理有限公司公开招聘60名社会化管理工作人员。现就相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，采取公开选拔方式，择优聘用。
二、招聘岗位
杏花岭区工业和信息化局社会化管理工作人员，主要从事杏花岭区国有企业退休人员社会化管理工作。
三、报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排；
2、要求报考人员年龄在35周岁以下（1984年7月3日以后出生），从事过国有企业退休人员管理工作或有相关工作经验的，可适当放宽年龄限制即1980年1月1日以后出生；
3、具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，退伍军人学历可放宽至高中（中专）学历；
4、热爱群众工作，具有较强的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；能够熟练操作计算机和使用各类办公软件；
5、身体健康，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。
有以下情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、同时与其他单位保持劳动关系的；
5、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；
6、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
9、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2020年7月3日上午9:00—2020年7月5日下午17:00
报名方式：采取线上报名方式，报考人员需用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-考试报名”填写报名资料，要求如实、完整填写。
报名流程：
1、在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；
2、我司工作人员对报考人员提交的报名资料进行审核；
3、报名资料审核通过的报考人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；报考人员也可以在报名资料通过审核后，本人凭收到的“缴费验证码”和身份证原件来我司现场缴费；
4、报考人员须在2020年7月6日12:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的报考人员视为放弃考试资格；
5、报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请报考人员保证提交资料的真实性；
6、以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
（二）考试及录取
本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:1.5的比例确定进面试的人员；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔 试
（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。
（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时政知识储备。
2、面 试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调、人岗匹配、电脑实操。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。
3、录 取
按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定60人拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如参加考试人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟聘用人员按照其考试总成绩的分数由高到低排序确定，且最终拟聘用人员人数不低于参加考试人数的80%。
（三）政审
对拟聘用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。
（四）体检
体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（五）公示
政审、体检完成后，最终聘用人员名单将在杏花岭区工业和信息化局进行公示，公示期为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，按考试总成绩排名依次递补聘用。
五、合同签订
公示期满后，所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，本着“先培训、后上岗”的原则，社会化管理工作人员统一参加岗前培训，培训合格后上岗。
六、聘用人员工资待遇及保险
1、试用期2个月；
2、工资2380元/月（含社会保险个人缴费部分）；
3、缴纳社会保险（包含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病）；
七、工作地点
杏花岭区相关部门及各街乡。
八、注意事项
1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由报考人员本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请报考人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）
联系人：马先生
电话：0351-3343668 （上午9:00-12：00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息）
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