为了进一步提高乡村医生队伍整体素质，满足农村居民日益增长的医疗卫生服务需求，兜牢农村医疗卫生服务网底，逐步解决村医学历偏低等问题。根据运城市人民政府《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》(运政发〔2020〕19号)，经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘大学生村医14名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍；
②遵守宪法和法律；
③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强；
④有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生室为广大农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务；
⑤身体健康，能够胜任村医岗位要求；
⑥具有大学专科及以上学历；
⑦具有乡村全科执业助理医师资格、临床类别执业(助理)医师资格或中医、中西医类别执业（助理）医师资格；
⑧年龄在35周岁及以下(1984年8月3日以后出生)；
⑨符合岗位要求的其他条件。
2、有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
②试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2020年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
③定向、委培应届毕业生不得报名。
④应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
三、岗位设置
公开招聘14名“大学生村医”（岗位详见附表），纳入乡镇卫生院编制，岗位设在所报考乡镇卫生院辖区的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由县医疗集团负责。
四、岗位管理及待遇
大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，岗位在村卫生室，有关工资待遇与县级医疗集团同等条件的临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险。同时签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年，对于聘用期满考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本实施方案有关政策。
五、招聘程序和办法
招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审查
1、信息发布
2020年8月3日，由万荣县人力资源和社会保障局通过万荣县人民政府门户网站发布《招聘公告》。
2、现场报名
时间：2020年8月10日—2020年8月12日
上午8:00—12:00下午15:00—18:00
地点：万荣县人力资源和社会保障局108房
防疫要求：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。
3、资格审查
（1）符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。
报名时必须携带以下资料：
①身份证、毕业证、报到证原件及复印件；乡村全科执业助理医师资格、临床类别执业(助理)医师资格或中医、中西医类别执业（助理）医师资格；学信网查询表；
②2020年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格。
③属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
（2）本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2020年公开招聘大学生村医报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费100元。农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
（3）招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘程序按事业单位公开招聘规定执行,不受开考比例限制，其中未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线(即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上)。
（4）资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
4、领取准考证
时间：在万荣县人民政府门户网站公示。
地点：万荣县人力资源和社会保障局108房。
第二阶段：考试、体检、考察
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
（一）组织笔试
1、时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。
2、笔试难度：大学专科程度中等水平。
3、笔试内容：
(1)公共基础知识占30%，临床医学基础知识占70%。
(2)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等。
(3)笔试分值：总分为100分。
(4)答题时间：2小时。
试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩公布后，在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。
（二）面试
1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。
2、面试办法详见面试公告。
面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。
面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。
分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
（三）体检、考察、公示
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准》（试行）标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2、考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。
体检和考察合格人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。
六、加强领导，严肃纪律
为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括纪委监委、组织、人社、编办、财政、卫健体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县卫生健康和体育局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大。必须按照《实施方案》的具体规定，严格把关，按照程序，规范操作，做到客观公正。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
咨询电话：0359-4522230
监督电话：0359-8624866
本次公开招聘未尽事宜由万荣县2020年公开招聘大学生村医工作领导组办公室负责解释。
特别提示：本次考试未授权任何机构或个人举办培训班，上当受骗者责任自负。
2020年8月3日
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