2020年，我院勇于探索现代医院管理新机制，狠抓重点专科建设和潜力学科培育，继续强化以学科为载体、以人才为支撑，以技术为引领的医院品牌建设，根据《吕梁市人民医院关于招聘同工同酬护理人员、2020年第二批护理储备人才的实施办法》(吕医党字〔2020〕35号)文件，为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，储备优秀人才，特面向社会招聘。
一、招聘目的
通过系统的、有计划的人才引进及储备，满足医院业务发展。
二、招聘岗位及名额
护理人员55名，其中同工同酬护理人员10名，护理储备人员45名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、没有受过刑事处分的;
6、没有参加过邪教组织的;
7、服从医院管理调配的;
8、在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
9、符合国家法律法规和有关政策规定及我院报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)学历、年龄、资格证要求
1.学历要求：
(1)同工同酬护理人员10名，硕士研究生及以上学历学位，长期有效，招满为止;
(2)护理储备人员45名，其中：本科护理人员20名，专科护理人员20名，专科及以上男性护理人员5名。(详见附件2)
2.资格证要求：均需具有护士资格证 ;
3.年龄要求：35周岁以下(1984年10月20日以后)
四、招聘方法
(一)发布公告
通过吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)、微信及院内官网等形式发布公告。
(二)报名方式
报名者需携带《吕梁市人民医院招聘报名表》(要求电子版填写并打印，应聘者签字需手写)、本人身份证、毕业证书、学位证书及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的专业技术资格证及复印件、现单位同意报考证明等有效证件来我院人事科报名。
(三)资格初审
医院对报名材料进行初审，初审合格后发出笔试通知。未获笔试资格者，不另行通知。
(四)考试
本科护理、专科护理、男性护理岗位均采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
同工同酬护理岗位直接进入面试环节，综合成绩=面试成绩。
1、笔试：
(1)笔试时间：以笔试准考证为准;
(2)笔试内容：公共卫生及专业知识。考试时间：90分钟。满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为65分(含65分)。
注意：参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2、面试：
(1)时间：另行通知。
(2)面试范围：从笔试成绩达到65分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，末位成绩并列的人员一并进入面试，人数未达3:1的按实有人数确定;报考同工同酬护理岗位人员。
(3)方式：面试采取结构化面试形式，结构化面试时间为10分钟，面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，面试成绩当天张榜公布。
3、录用：
在面试成绩70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定拟录用人员,如综合成绩相同，则录用笔试成绩高的一方，如综合成绩及笔试成绩均相同，则加一场面试。
五、报名时间、地址及联系电话
报名时间：2020年10月20日至10月24日下午5:30。报名地址：吕梁市人民医院人事科(吕梁市卫生学校附属医院六楼)。联系电话：0358-8245003。
六、聘用和待遇
1、同工同酬：经资格审查、面试合格录用后，按照医院规定，试用期三个月，试用期待遇为1720元/月，试用期满考核合格后，签订三年期劳动合同并享受我院在编人员同等薪酬待遇，合同期满考核合格后续聘。
2、储备人才：经资格审查、笔试、面试合格录用后，实行三个月试用期，试用期满合格后签订储备协议，半年一签。并发放基本生活补助费，专科1100元/月，本科1300元/月，试用期满合格后，科室发放绩效考核工资的50%。
七、考核方式
参照本院其他职工进行考核。
由吕梁市人民医院负责对本公告解释，未尽事宜，由吕梁市人民医院公开招聘工作领导小组研究决定并负责解释。
附件
吕梁市人民医院
2020年10月19日
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