为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》有关规定，吕梁市人社局组织有关市直机关事 业单位开发了公益性岗位。按照“面向社会、公开招聘”的原则，拟为吕梁市宣传部等20个单位公开招聘62名公益性岗位人员，公告如下：
一、招聘人员条件
具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：
(一)女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员;
(二)法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)就业困难高校毕业生;
(五)市人民政府确定的其他就业困难人员。
有下列情形之一的不能报名：
(一)受过治安或刑事处罚的;
(二)在企业等其他经济组织担任法人或任职人员;
(三)从事经营性活动的人员;
(四)曾经从事过公益性岗位的人员。
二、招聘岗位
见《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位表及报名时间》(附件2)
三、招聘方式
1.报名及资格审查
报名时间：2022年4月25--29日。为做好疫情防控工作，各单位分别确定了报名时间，超过报名时间不予接收。
报名地点：市人力资源市场4011室(吕梁市离石区滨河北东路881号)
咨询电话：0358—8497097
报名时需提供：《吕梁市招聘公益性岗位工作人员报名表》2份(附件1);《山西省电子就业创业证》、就业援助卡;毕业证(大专以上毕业生提供)、身份证、户口本原件及复印件。
资格审查：对报名人员提供的资料进行现场审查。
2.面试
按照资格审查结果确定符合面试人员的名单，由用人单位自行组织面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。
3.公示
用人单位确定拟聘用人员后，由市人力资源市场在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。
4.聘用
拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟聘用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。
四、工资待遇
被聘用人员的工资待遇为每月1880元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。
五、人员管理
公益性岗位为全日制用工，用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，并结合实际制定管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的工作职责。市人社局将对公益性人员在岗情况进行抽查。
六、监督检查
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位报名人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。
监督举报电话：0358--8219955(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)
附件1.《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表》
附件2.《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位表及报名时间》
来源：吕梁人事人才网官网
http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=dongtai&a=news_show&id=3816
