9月18日，由山西省人力资源和社会保障厅主办、山西省人力资源服务行业协会承办的2023年“战略转型—人力资源服务业高级管理研修班”正式开班。中国人才交流协会秘书长丁国杰、山西省人社厅人力资源流动管理处处长王小园、一级主任科员薛敏、山西外国企业服务有限公司总经理、山西省人力资源服务行业协会会长陈洁以及山西省人力资源服务行业协会秘书长邱志峰出席了开班仪式，来自全省72家人力资源服务行业相关机构共90余名代表参加了本次培训。
仪式上，丁国杰秘书长、陈洁会长、王小园处长作了开班讲话。丁国杰秘书长表示，中国人才交流协会会和省人社厅、行业协会共同为大家提供好服务，推动行业人员素质、技术创新、业务模式往更高质量发展；陈会长强调了本次高研班对行业发展的重要意义，并对课程安排和培训纪律作出要求；最后，王小园处长作了开班总结，她表示，提高从业人员专业化、职业化水平，建设一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍，需要扎实的实践基础和理论基础，高研班的开展对培养造就一批专业人才队伍和行业高质量发展提供了强大的人才支撑，同时她希望在座的学员珍惜学习机会，认真听讲，沟通思想，研究方法，不断提升自己，共同推进人力资源服务业的理念创新、管理创新、服务创新和产品创新，促进行业高质量发展。
培训学员集体合影留念
开班仪式结束后，中国人才交流协会丁国杰秘书长为学员们讲授了此次培训的开堂第一课《灵活用工发展现状以及未来趋势》，从“坚定信心”、“专注主业”、“把握机遇”三个方面切入，详细阐述了灵活用工的发展状况、面临的挑战和未来发展的机遇。
下午，国投人力人才管理咨询事业部总经理张国锋讲授了《人才测评如何服务于企业人力资源管理》课题，用多个生动的案例，结合国投人力丰富经验，介绍了多种人才测评技术方法，课堂气氛良好，学员收获满满。
接下来的四天还会有七位讲师继续进行精彩的课题讲授，深入挖掘人力资源服务战略转型之路，相信学员们定能学以致用、以学促行、学用结合，真正把本次研修班获取的知识、方法和经验作为增强自身本领的途径，成为行业高质量发展的中坚力量。
