为进一步强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸。4月10日以“山西财经大学2024届毕业生春季校园双选会暨’职引未来’ -2024年太原市大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”为主题的公共就业服务进校园招聘活动在财经大学坞城校区成功举办。此次活动由太原市人力资源和社会保障局和山西财经大学主办、太原市公共就业服务中心、太原市人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园协办。
此次招聘热度升，亮点多：
1、招聘规模大，单位数量多。本次招聘会共300余家优质用人单位参加。专业涵盖互联网技术、国防科研、建筑工程、金融、教育、新媒体、服务等多个领域，其中省内企业192家，省外企业108家，国有企业35家，民营企162家，世界500强企业28家，上市公司36家。共提供就业岗位6026个。
2、“云端”送服务。（这是我们2024年准备做的带有人社标识的四大精品项目之一）。此次活动是首次通过太原市公共就业服务中心视频号，将活动现场及岗位信息进行宣传发布，通过镜头可以更好宣传此次活动，吸引更多在校毕业生，扩大我中心影响力；为广大高校毕业生线上送岗位、送政策、送服务，带来就业和人才服务“云端”盛宴。
3、龙城就业小分队首次进校园。（这也是我们2024年准备做的带有人社标识的四大精品项目之一）。小分队由我中心大学生就业服务科、职业介绍科、技能培训服务科、创业培训科、就业援助科五个科室的骨干组成，以“一手托两家”为主要出发点，实现政、校、企三方共同发力。在保留原本大规模招聘活动的同时，实现针对高校毕业生开展小规模面对面、政策解读专业化、岗位推荐精准化的求职招聘服务。通过“小”、“专”、“精”的特色服务，解决高校毕业生就业。
4、打造政策宣传“移动阵地”。原来的政策宣讲活动在室内举办，受到场地限制，参与人员少，想参加宣讲活动的毕业生无法进入参与。这次活动我们采用了新型设备，把宣讲场地放到室外，由专人播放，专人解读，让更多的高校毕业生可以参与进来，并通过现场互动将政策了解全面。
此次招聘共有8000余名学生参加双选会，活动现场气氛热烈、人头攒动，用人单位收到6000余份个人简历。此次活动充分利用高校阵地优势，推进了山西中部城市就业服务常态化，促进高校毕业生顺利就业、尽早就业、留并就业，为企业和各类人才有效搭建了互动平台。
