公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及相关要求
（一）基本条件
1.热爱民航工作，遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
2.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
3.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；
4.符合集团公司新员工录用体检标准；
5.认同集团公司企业文化，遵守集团公司各项规章制度；
6.服从集团公司工作安排。
（二）招聘目标及条件
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序号 |
岗位 |
工作地点 |
人数 |
最低学历要求 |
年龄要求 |
资质要求 |
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1 |
强电技术员 |
太原机场 |
8 |
电气相关专业本科 |
28周岁以下 |
持有电气相关岗位从业资格证书 |
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2 |
基建技术员 |
太原机场 |
6 |
工程建设专业本科 |
30周岁以下 |
具有相关岗位中级以上职称优先录用 |
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3 |
护士 |
太原机场 |
2 |
护理专业专科 |
26周岁以下 |
具有护士执业证书 |
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4 |
护卫员 |
太原机场 |
60 |
专科 |
26周岁以下 |
持有民航安检员资格证书优先录用 |
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5 |
护卫员 |
大同机场 |
12 |
专科 |
26周岁以下 |
有相关工作经验者年龄可适当放宽 |
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6 |
安全检查员 |
吕梁机场 |
4 |
专科 |
26周岁以下 |
持有民航安检员五级或以上资格证书 |
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7 |
机务维修员 |
吕梁机场 |
2 |
专科 |
取得民用航空器维修人员执照，从事民用航空器维修5年工作经验，有机型签署（B737NG或A320系列）优先考虑 |
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山西省民航机场集团公司公开招聘程序为：发布招聘信息、网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、综合面试、体检和背景调查。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）发布招聘信息
在山西省人力资源和社会保障厅指定的信息发布平台、山西省民航机场集团公司官网招聘栏发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名
本次公开招聘采用电子邮件报名方式进行网上报名。
报名邮箱：scaghr@126.com
报名时间：自2017年6月12日至2017年6月16日17：00。
报名要求：请如实、完整、准确地填写个人详细信息（包括联系方式、学历、毕业时间等）；同时填写《山西省机场集团公司应聘登记表》（附表）中各项内容并按岗位录用要求上传相应材料。
2.网上资格审查
山西省民航机场集团公司委托第三方专业咨询机构对报名人员进行资格审查和初步筛选。
3.现场资格确认
通过网上资格审查的应聘人员，携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认，并领取考试须知和准考证。
（1）《山西省机场集团公司应聘登记表》1份；
（2）身份证原件；
（3）毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表（2017年应届毕业生提供学籍在线验证报告）1份；
（4）其他与报考资格相关的材料（如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份）。
现场资格确认地点由山西省民航机场集团公司工作人员通过电话通知。
（三）考试成绩计算方法
本次公开招聘采取分段淘汰的方式进行，即先笔试、后面试，以面试成绩作为录用依据，笔试成绩仅作为进入面试环节的依据。若面试成绩完全相同，并且影响到录取时，则按照应聘人员的笔试成绩从高到低排序进行录取。
（四）笔试
1．笔试时间、地点
笔试时间和地点由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知。应聘人员须持本人身份证和准考证按指定时间和地点参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
2．笔试方式及内容
笔试采用集中闭卷考试方式进行，卷面满分为100分，笔试时间为90分钟，笔试合格成绩为60分。
（五）面试
1.确定参加面试人员
根据笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，笔试成绩合格的应聘人员按3：1比例进入面试。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间、地点由山西省民航机场集团公司工作人员通过电话通知。
2．面试时间及地点
面试当日，面试人员凭本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3．面试成绩满分为100分。
（六）体检和调查
1.体检
由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。
2.背景调查
体检合格者由山西省机场集团公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
（七）入职
体检和背景调查合格的人员由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式入职。
自报到之日起的六个月为新员工的试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，山西省民航机场集团公司可以解除劳动合同：
1.隐瞒个人真实情况的；
2.对体检、背景调查弄虚作假的；
3.试用期考核不合格的。
五、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
六、声明
近期我单位接到公安部门通知有人冒充我单位（山西机场集团或太原机场）名义，通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明，根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过山西省国有企业招聘信息指定发布平台和我单位网站招聘栏（网址：http://www.sxairport.org.cn/）公开发布，所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未全权委托任何中介或个人实施招聘，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗！
七、考务咨询电话
0351-5605181，王先生；
0351-5605327，郭先生。
八、附件：山西省民航机场集团公司应聘登记表
