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一级支行行长（长治）

3000-3999元
山西省-长治市 -长治县 |三年经验 |本科学历
2015-07-18 更新被浏览：次
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地址：山西省太原市并州北路2号 查看上班路线
职位描述
招聘人数：2 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 1、具有3年以上银行业相关从业经验，熟悉银行各相关业务；
2、在银行同业担任过支行长、副行长、支行长助理或部门负责人职务者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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中国邮政储蓄银行山西省分行
  • 基金/证券/期货/投资
  • 股份制企业
  • 1000-9999人
中国邮政储蓄银行山西省分行2007年12月18日正式挂牌成立，下设11个二级分行，41个一级支行，197个一类二级支行，370个二类二级支行，557个代理网点。现有从业人员4000余人。一年多来，中国邮政储蓄银行山西省分行秉持进步与您同步的发展理念，向全功能现代化商业银行快速转型，充分依托和发挥网络优势，完善城乡金融服务功能，陆续开办了公司存款、信贷、结算、结售汇、信用卡等业务，为城市社区和广大农村地区提供基础金融服务，支持社会主义新农村建设和城乡经济协调发展。
为满足各项业务快速发展，我行面向全国银行系统招聘大批具有丰富银行从业经验的专业人才(本次招聘不包括无银行从业经历的人员)，壮大我行人才队伍。我行将为你施展才华提供广阔的发展平台和发展空间，诚邀您的加盟，共创邮储银行美好的明天。
一、报考基本条件
1.原则上要求大学本科及以上学历，金融、经济类或管理类毕业；
2.熟悉并遵守法律法规和银行市场运作规则；
3.具有较强的口头与书写表达能力,思路清晰，具有一定的组织管理能力；
4．符合商业银行相应高管人员任职资格条件，品行端正，爱岗敬业，无违规、违纪等不良记录；
5.身体健康。
二、招聘职位及数量
本次公开招聘人数共计60人。具体职位、招聘人数及相关要求详见附件一。
三、招聘程序
1、发布公告。由省行人力资源部通过《金融英才网》（http://www.bankhr.com）和《山西人才网》（http://www.sjrc.com.cn）发布招聘信息，同时由各市分行组织在当地电视台或报刊进行同步宣传。
2、网上报名。凡具备条件并有意应聘者于2009年5月21日至6月20日在《金融英才网》或《山西人才网》报名并填写《邮储银行高管人员公开招聘报名登记表》（参见附件二）。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息的真实有效，每人限报一个就业地点的一个职位，只接受网络报名，不接受其他形式的报名。报名截止时间2009年6月20日。
3、简历筛选。省行高管人员招聘工作组对照报名条件进行简历筛选，确定通过简历筛选的人员名单。
4、资格审查。通知通过简历筛选的应聘人员进行资格审查。省行高管人员招聘工作组要根据应聘人员报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，报名登记表等材料进行认真核对，对从业经历进行核实，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。确定通过资格审查参加笔试的人员名单。
5、笔试。通知通过资格审查的人员参加笔试。根据笔试成绩从高到低，按招聘职位数比例，确定参加面试人员人员名单。
6、面试。面试由省行高管人员招聘工作组组织实施，面试的内容以专业知识为主。根据面试成绩从高到低按比例确定进入考察的人员名单。
7、考察。由省行招聘工作组会同用人单位采取适当方式对通过面试的人员进行考察。考察的主要内容为：在原单位的工作表现、业务技能、思想品德、从业任职等情况。有考察不合格者按面试成绩递补。
8、确定拟录用人员。根据面试成绩和考察情况确定拟录用人员。经过笔试、面试、考察，应聘人员均达不到招聘条件的要求，将空缺该招聘职位和名额。
9、体检。对于拟录用人员，在指定医院进行体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准。如有体检不合格出现空缺，按面试成绩和考察情况由高到低递补。
10、聘用。拟录用人员体检合格者填写《邮储银行高管人员公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月，试用期包括在合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、相关待遇
正式聘用人员一律实行劳动合同制，为合同制A类员工。其职级同邮储银行同级高管人员，相关待遇面议。
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