招聘人数：2 人
到岗时间：不限
年龄要求：45周岁以上
婚况要求：不限婚况
1、岗位职责：
a、在总经理领导下开展工作并就工作结果对其负责；
b、负责制定公司各阶段业绩目标、营销战略、策略、计划和方案并督导实施；
c、负责公司营销机构、团队的建设和优化并督导各项工作协调推进；
d、负责对直接下级的工作成效评估、奖罚与任免；
e、负责与公司最重要客户的客情维护；
f、对公司各阶段业绩、利润、团队数量、人均产出及其逐月增长率共8项指标的达成负责。
2、岗位权限：
a、享有公司营销管理的各项规则、政策、策略、流程、标准等的制定和最终解释与裁决权；
b、享有制定公司营销目标、战略、方案、计划的制定并督导落实的权力；
c、享有对直接下级做出绩效评估、实施奖罚、做出任免决定的权力；
d、享有5000元以内/次和累计3万元/月的财务签批权；
e、总经理授权权限内的其它权力。
3、岗位薪酬：
a、见习期：基本工资（6000元/月）+绩效奖励（0~3000元/月）；
b、确认合格或优秀：基本工资（8000元/月）+绩效奖励（0~4000元/月）+岗位津贴（800元/月）；
c、确认出色：基本工资（10000元/月）+绩效奖励（0~5000元/月）+岗位津贴（1000元/月）+公司季度/
年度奖励（依据公司相关规定享有相应标准）；
d、岗位津贴用于对市内交通、通讯、午餐、医疗等补贴；
e、配车、上保险；
f、享有公司提供的其它福利待遇。
4、岗位要求：
a、年龄在30~45岁之间；
b、全日制专科以上学历；
c、规范运营的知名企业10年以上工作经历；
d、营销总监岗位5年以上；
e、精通营销管理（市场开发、品牌管理、渠道建设、客服管理）等；
f、有省内招商的操盘经验、省内丰富的教育行业人脉资源者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
