岗位职责:
一、在集团董事长/总裁领导下,负责集团人力资本中心的管理;
二、建立健全集团及下属公司人力资源管理及企业文化建设制度流程体系;
三、组织开展集团招聘管理工作;
四、组织开展集团薪酬管理工作;
五、组织开展集团绩效管理工作;
六、组织开展集团总部人事管理工作;
七、组织开展集团人力资源规划、组织结构设计、岗位管理、职业生涯管理工作;
八、组织开展集团人才培养及培训体系建设工作;
九、组织开展集团企业文化建设工作。
任职要求:
年龄40-50岁之间,学历本科及以上,人力资源管理专业,8年以上人力资源管理及企业管理相关工作经验,具有人力资源管理知识、企业文化建设知识、项目管理知识、调查统计分析知识、心理学知识 ,有很强的报告撰写、培训、演讲能力,具备很强的组织、计划、协调、领导能力 。
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