招聘人数:4 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-44周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选;
4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计;
8、组织和推动企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科或以上学历;
2、叁年以上人事经理、招聘等岗位经验,有生产型企业工作经验者优先录用;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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