岗位职责：
1、完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
2、招聘网站维护与管理，对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、通过校院招聘，有效补充新鲜血液，组建公司人才梯队。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，从事过猎头工作经验者优先；
3、责任心强，能承受较大的工作压力；
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
双休、法定节假日、五险、管吃住、环境优美
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