技能要求：
人力资源六大模块，至少熟悉两大模块
岗位职责：
1、收集各子公司招聘需求反馈意见，拟定公司年度人员招聘计划和预算，并监督执行；
2、组织参加校园、人才市场等各类大型现场招聘活动；互动各大猎头公司并交流合作；落实阶段性招聘策略的执行；开发其他新型招聘渠道，拓宽招聘方向；
3、负责员工入、转、离、调等手续的办理及员工档案的收集、整理、归档。
4、负责人事数据分析汇报等，对人力资源总监负责；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、3年以上大型企业人事工作经验或猎头工作经验；
福利待遇：
1、上班时间：早八晚六，午休两个小时；
2、休息：大小周（单双轮休）；
3、缴纳五险，签订劳动合同
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