唐久 精鹰工程 管理培训生:
我们面向未来,注重潜力,大胆提拔年轻可培养的干部。通过1—2年的时间培养成为公司的中高级管理干部或者部门骨干。
精鹰成长路径
精鹰预备役(门店轮岗)——终端轮岗(部门轮岗)——业务骨干——部门主管
任职要求:
1.2020年、2021年优秀毕业生;
2.本科及以上学历。专业不限:工商管理、物流管理类专业优先:
3.热爱零售,性格开朗,沟通,组织能力强,愿意从基层做起:
4.有责任心,有韧性,有毅力。
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