招聘人数:10 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-44周岁
婚况要求:不限婚况
工作内容:1、负责跟进开发意向客户,约面谈,促进销售,成单,完成每月销售指标;
2、每日分析客户情况,制定跟进策略,作好跟进记录;
3、认真分析成交与未成交原因,不断提高销售水平;
福利待遇:
1.试用期无责底薪2500-5000不等+提成+奖金+补助=3000-8000
2.在职带薪培训(公司统一拓展培训+在线培训),带薪休假等;
3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
4.绩效奖金,出差补助,丰厚的年终奖等等。
任职要求:1、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员
2、性格开朗,富有爱心及高度责任感
3、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力
4、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神
5.可接受应届生
工作时间:早9:00-12:00 午2:00-6:00周末单休
晋升制度:
营销顾问(了解学习公司的企业文化与专业技能)—销售主管(有着基本的学与教的能力和培训管理能力)—区域经理(能独立管理培训8人左右团队的能力)—区域总监(能独立运作管理15人以上的团队)—分公司总经理(能独立运营分公司)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。