招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责收集公司各部门全年招聘计划，审核增编人员需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责人员招聘渠道建立，维护，扩展及操作规划；
4、负责人员录用，培训，考核，奖惩，岗位升降评定；
5、负责新员工入职培训的组织与讲解；
6、拟制全年培训计划，并将培训活动有序推进（含培训组织及反馈）；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、完成领导安排的突击事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、人资工作经验一年以上；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、熟练使用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
