由分中心进行为期8个月的储备干部培养，若8个月内各项考核指标均能达标，可晋升为团队主任。
任职要求:
1.大专以上学历，学信网可查，年龄20－35岁之间；
2.具有团队小组长管理经验者优先；
3.反应敏捷，表达能力强，具有团队协作精神，善于挑战高薪工作；
4.执行力强，能够分解领导日常工作安排；
5.具备较强的工作责任心，能够承受一定的工作压力。
薪酬福利:
1.有竞争力的薪酬体系:工资 奖金；
2.完善的福利制度:六险一金，商业保险，补充医疗，车餐津贴，劳防补贴，免费行服，定期体检等
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