由分中心进行为期8个月的储备干部培养,若8个月内各项考核指标均能达标,可晋升为团队主任。
任职要求:
1.大专以上学历,学信网可查,年龄20-35岁之间;
2.具有团队小组长管理经验者优先;
3.反应敏捷,表达能力强,具有团队协作精神,善于挑战高薪工作;
4.执行力强,能够分解领导日常工作安排;
5.具备较强的工作责任心,能够承受一定的工作压力。
薪酬福利:
1.有竞争力的薪酬体系:工资 奖金;
2.完善的福利制度:六险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等
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