人事经理

张彬彬聊一聊

最近在线时间：2021-01-26 09:01

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地址：太原市小店区财富国际大厦查看上班路线

职位描述

招聘人数：2 人到岗时间：不限年龄要求：35-44周岁婚况要求：不限婚况技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，oa系统，信息管理与信息系统岗位职责：一、根据公司年度战略会议制定年度人员招聘计划并分解。二、员工档案管理。三、负责康之声商学院的建立与完善的带教体系。四、根据公司年度战略需求结合员工培训需求调查，制定年度月度员工培训计划、并组织安排实施。制定培训考核、效果监督。五、负责员工关系的管理、福利的发放。六、建立和完善员工晋升、考核体系、并落地实施、对员工职业生涯的规划。七、负责公司社保相关事物。八、建立和完善绩效、薪酬体系。九、制订并组织实施人力资源管理制度。任职要求： 1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验; 2、有很强的计划性和执行能力; 3、具有良好的沟通协调能力、组织能力。工作地址山西省太原市南内环街财富大厦1215室（总部）

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山西康之声听力技术有限公司

医疗设备/器械
民营企业
20-90人

我们的事业 1、致力于帮助中国1.3亿听障人士，用爱经营，用良心服务。 2、代理国际六大品牌，自立康之声专业服务品牌。我们的企业康之声听力技术有限公司，康之声连锁企业是由中国首批听力学硕士（美国太平洋大学MBA硕士）李旭东先生，于1996年创立的听觉健康服务行业。我们代理国际六大品牌，自立康之声专业服务品牌。致力于帮助中国1.3亿听障人士，用爱经营，用良心服务！公司具备雄厚的人才储备和科技实力，拥有1名MBA硕士、3名听力学硕士、15名国家认证的听力师、50余名受过专业训练的验配师，被瑞士峰力听力集团总部指定为山西科研基地，更是国家十二五科技支撑项目耳鸣诊疗科研计划山西执行单位、北京听力协会聋儿家庭帮扶项目山西指定机构、中国助听器/人工耳蜗专业验配示范单位，同时也是中国助听器医学验配理念与软件数据平台研发单位。 ——助听行业领航者康之声是由国内第一批听力学研究生创立的最早从事助听器验配的企业之一。公司从创立之初就始终坚持助听器医学验配理念，并拥有独立的耳模实验室和维修工作室。经过二十年的科学发展，康之声从一间销售店成长为听力医学专业、助听器医学中心管理方面极具学术地位和示范效应的集团公司，成为业界公认的助听行业领航者，走出了一条听是我们全部的事业的阳光大道。 ——卓越的战略眼光整体战略：5年、500家店、全国连锁。 ——先进的企业文化企业使命：为听力障碍患者提供科学而有质量的解决方案。企业价值观：用爱经营、用良心服务。企业经营模式：工业化、专业化理念，是大家的企业、与员工合作的平台。企业管理原理：量化、模型化、连锁化。 ——难得的职业发展平台山西康之声倡导员工价值解放，坚持人人平等、合作共赢。公司有完善的多元升职渠道和多种激励机制，支持员工在岗奉献，提供各层级高薪福利；支持员工岗位创业，提供老板计划股权激励企业内部融资等创业条件。真诚欢迎广大有识之士与公司一道实现价值、创造利润、赢得尊重！金产业、朝阳行业、受人尊重的职业，诚邀您的加入！我们这里有专业的培训团队，全程帮助您成功进入听力行业！

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