人力岗位职责:
1、负责公司人员招聘、渠道拓展维护等工作;
2、新员工劳动合同签订、续签、核查等工作;
3、负责员工的入离、调转手续办理;
4、负责员工培训活动的的策划、组织和执行;
5、负责公司领导安排的其他工作。
行政岗位职责:
1、负责新建分公司场地的审批建设,租金的洽谈以及装修标准的把控;
2、负责新建分公司营业执照的办理,临时公关问题的处理;
3、负责教室预约,与各部门的沟通协调;
4、会议事物的处理以及领导安排的其他工作。
人力行政任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有人力相关工作经验者优先;有职场租赁谈判及装修经验者优先;
3、有较好的协调组织能力和学习能力;有亲和力,具备良好的待人接物、沟通表达协调能力;
4、有良好的沟通表达能力,有责任心。
福利待遇:
1、薪酬:试用期3000,转正:3500-6000
2、福利:双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假(哺乳假、孕期假等)
3、晋升:一年2次晋级机会;入职满6个月可竞聘管理岗位
4、培训:公司提供全方位岗前培训,导师一对一进行辅导,快速适应岗位
【公司地址】
阳泉转盘金联大厦A座7层
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