应聘人员的预约，接待及面试；
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作;
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