任职要求： 1、本科及以上学历人力资源相关专业，35周岁以内。 2、人力资源、行政工作3年以上经验。 3、认真、细心，服从安排，抗压能力强，有较强的团队合作意识和服务意识。 岗位职责： 1、制定、完善公司人力资源管理制度体系。 2、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。 3、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。 4、负责公司考核体系构建，制订考核方案并组织实施。 6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本。 7、负责员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。 8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。 9、负责办理一系列入职、离职等手续。
Copyright C 2001-2020 All Rights Reserved 山西招聘网版权所有 晋ICP备18009214号-2
地址：总部地址：太原市坞城南路49号山西省高新农业技术市场（省政务中心对面）东门二楼
分部地址：太原市建设南路22号太原人力资源服务产业园 EMAIL：myoffer@qq.com
山西省人力资源服务许可证 编号：140000000088 法律顾问：山西杰力律师事务所 吴律师（15003406658）
