【岗位职责】:
1.负责提升团队销售业绩,带领团队完成每月业绩考核;
2.进行团队建设、员工维护、团队激励和管理;
3.新进员工的业务培训、业务考核、日常管理。
【任职资格】:
1.年龄30~45岁,专业不限,从业不限;
2.具备金融、保险、汽车、房产、快消品等行业工作经验,熟悉各种营销方式;
3.工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守;
4.五年以上销售从业工作经验;
5.从事三年销售管理从业经验者优先考虑。
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