工作职责:
1、根据业务要求,按企业培训需求编制相应的培训课程方案;
2、负责公司外部承接各类培训/咨询项目的策划、组织、实施和评估工作;
3、对公司内部各部门各子公司进行定期的培训工作;
4、负责组织实施公司新员工入职/强化培训工作,指导、监督新员工培训工作;
5、协同部门其它工作及领导交办的其它任务。
任职要求:
1、人力资源管理类/工商管理类等相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上企业培训、管理类咨询服务项目工作经验,熟练掌握办公自动化;
3、有大型咨询机构服务经验者优先考虑;
4、有较强的组织协调能力;做事思路清晰、逻辑严谨,具备较强的口头与文字表达能力。
5、熟悉各行业企业培训体系构建及培训工作的相关流程;熟悉构建培训课程体系的操作经验;
6、具有良好的职业操守和服务意识、乐观,工作细致。
福利待遇:
1、基本工资 岗位工资 绩效提奖 工龄工资 学历工资 全勤奖金 年终奖
2、社会保险 各类津贴、补助 节假日礼金 生日礼金 拓展培训 外出旅游 年度体检等
3、作息时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休、法定节假日休息
Copyright C 2001-2020 All Rights Reserved 山西招聘网版权所有 晋ICP备18009214号-2
地址:总部地址:太原市坞城南路49号山西省高新农业技术市场(省政务中心对面)东门二楼
分部地址:太原市建设南路22号太原人力资源服务产业园 EMAIL:myoffer@qq.com
山西省人力资源服务许可证 编号:140000000088 法律顾问:山西杰力律师事务所 吴律师(15003406658)