招聘人数:6 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-44周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、2年以上药店工作经验,1年以上店长工作经验,熟悉药店管理体系和工作流程;
2、能出色的完成公司制定的发展目标;
3、能独立完成药房各项管理制度的制定和完善;
4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力、应变及亲和力、综合管理能力和责任心。
任职要求:
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实,上传下达,协调管理层与执行层间的关系。
3、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。
4、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
5、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。
6、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。
7、积极完成上级交待的其他工作。
8、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。
9、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号
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