招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-44周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1)根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标,组织实施并完成公司下达的经营任务。
2)掌握竞争对手的销售动态。(如价格,包装,市场策略,营销思路,团队管理,薪金待遇等),及时组织竞争方案的制定和实施。
3)每月制定产品推广计划和促销活动方案,完成促销活动任务,认真收集消费者对促销活动的反馈信息,与生产车间对接,及时将反馈信息传达,由生产车间进行可行性评估及调整。
4)协调OEM产品与OSM终端展示品项、贩卖的陈列相关事宜。
5)及时与对应门店及车间技师协调,组织OSM新品推广前的实操培训。
6)负责对订单、销售业绩的统计与分析,掌握销售员的销售情况,合理的分解销售任务。
7)关注销售数据的统计与分析。(包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放、客诉管理、毛利率及订单满足率等)洞察环节存在的问题进行死磕。
8)市场拓展开发计划,产品形象及推广计划,保证全渠道销售秩序正常。
9)认真总结促销活动效果,形成市调机制,及时反馈工厂及采购,针对性研发试销对路的产品。
任职要求: 1、从事过或专门服务于在商超渠道的运作和发展经历及经验者优先; 2、较强的谈判、协调能力,较高的谈判技巧; 3、较强的流商超客户开发能力和客户管理经验; 4、良好的理解、分析、判断、表达、适应能力及高度的责任心; 5、具有团队精神、服从管理; 6、熟练使用电脑及办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。