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上海市-上海市 -浦东新区 | 应届毕业生经验 | 大专学历 | 可接受应届生
年终双薪 奖金丰厚 绩效奖金 全勤奖 周末双休 带薪年假 五险一金 加班补助 交通补助 包吃包住 高温补贴 节日福利 立即上岗 提供班车 补充医疗保险 定期体检 员工旅游 出国机会
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布女士 聊一聊
最近在线时间:2020-05-24 17:05
2份简历投递
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电话:1358****0398 显示号码
地址:太原市小店区086设计大厦 查看上班路线
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话

一、 工作内容: 

 

不需要自己外出、找资源、拜访客户,公司统一提供三个月之内车险到期客户资源; 坐在公司办公室通过全国统一客服热线跟客户沟通车险续保事宜。 

二、 产品卖点: 

因车辆保险是刚性需求产品、强制品、必买品有车必须买车险、不买国家规定车子不能上路、又加上马路上豪车多且人又精贵,不买车险自己也不敢开车上路车辆保险是 1

年买 1 次、并且我们面对的都是三个月之内车险到期的客户、都是可成交的目标客户因是每位车主每年都必须买的产品,所以销售起来非常简单、轻松、不费力气! 

三、薪资福利: 

1、无责任制底薪(无任何业绩指标要求为前提条件:员工与公司签订合同,刚开始

3000 左右起步,平均工资 7000 以上,38%员工月薪过万,多劳多得,收入上不封顶。


2、车险绩效、提成高、稳定、轻松:新客户平均 4%的提点,电销车险业内相比较比如一个月做 25 万车险保费,绩效提成就是:4%*25 =10000 元;非车绩效、提成高、稳定、不费力 除车险之外的产品的都是属于非车产品,这些产品 20%-30%以上提点如一个月做了 3 万的非车产品,按照最低 20%提点算的话就是20%*3 =6000 元;目前已有同事单非车单月最高可以做 10 万,单非车绩效高达 20000(所谓的非车产品就是补充车险不足的延伸产品,比如保障坐在车里人的产品、车上物品损失的产品等 

3、激励、奖金各个周期、形式多样:每周、每月、每季度、每年等不同周期有各种形式的激励活动、奖励方案,这些方案少则可以拿几百元,高则可以拿几千元,优秀者更高。

4、年终奖(年底额外惊喜福利:公司年底给所有在职员工发放年终奖福利,具体发放形式和工资一样打到工资卡计算标准根据每位员工每月工作表现情况来计算,表现好多拿、不好少拿,目前已有优秀员工单年终奖高达几万元之上 

7、国企福利:国家法定节假日,除按照标准给到法定休息之外,额外发放过节福利; 每个季度发放各种实物的劳防用品福利(为自己健康和生活多一份保障和色彩。大地是国企,严格按照标准给员工缴纳上海当地社保,新员工每月缴纳将近 2000 元的成本。 


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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