工作内容:
1、一对一项目负责向学生解答课程信息及相关问题;
2、负责向学生推荐合适的课程、解答相应的销售政策,按照公司的相关政策及要求积极主动促进签单;
3、根据公司的有关政策、规定为学生办理报名手续,并做好潜在各类学生的回访、跟踪;
4、协助任课教师及教育顾问做好学生学习课程跟踪管理工作。
职位要求:
1.年龄:21-30岁,大专以上学历;
2.普通话标准,音质佳,表达能力强
3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识及团队协作能力
4.喜欢销售工作,工作积极主动、踏实,专注,能够承受压力、勇于挑战高薪
薪资构成:底薪 提成 奖金(工资不封顶)
工作时间:
1.优秀团队和员工可享受带薪旅游
2.单休、法定节假日、带薪年假;
3.缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
4.节日福利:三八节、教师节、中秋节,春节福
利;
【培训体系】
1、新人阶段:岗前带薪培训
2、成长阶段:主管进行专业培训
3、储备阶段:人力资源部培训管理能力
【晋升机制】
1、每年不定期发布竞岗信息,新老员工机会均
等
2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔
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