岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动、合同签订等人事手续的办理；
2、负责员工档案的建立、更新；
3、负责招聘渠道的开发与维护，包括招聘平台信息发布与维护等工作；
4、负责简历收集、面试邀约、面试招待、面试信息采集、面试结果跟进、面试结果通知；
5、负责员工考勤管理、薪酬核算工作、负责社会保险等；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、一年以上同等工作岗位经验优先；
3、熟悉人力资源基础工作操作流程；
4、能熟练使用Office等相关办公软件。
专业要求：专业不限，人力资源专业优先考虑。
薪酬福利：底薪3000-3500 奖金 五险 食宿 其他福利等。
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