岗位职责:
1、掌握公司主要工作的进展状况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展状况;
3、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行状况;根据公司现状,制定集团公司相关考核制度(其他部门),并组织落实;
4、负责公司外来人员接待,协调人员及所需资源,时刻树立公司积极向上的形象;
5、定期组织员工团建,做员工关怀,提升公司凝聚力;
6、负责协调与配合下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;
7、领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、大专以上学历,从事该职位3年以上经验;
2、有中型企业管理经验者优先;
专业要求:工商管理及相关专业。
薪酬福利:底薪4000-4500 奖金 五险 食宿 其他福利等,能力强可谈。
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