岗位职责:
1、负责员工入职、离职、调动、合同签订等人事手续的办理;
2、负责员工档案的建立、更新;
3、负责招聘渠道的开发与维护,包括招聘平台信息发布与维护等工作;
4、负责简历收集、面试邀约、面试招待、面试信息采集、面试结果跟进、面试结果通知;
5、负责员工考勤管理、薪酬核算工作、负责社会保险等;
6、负责公司环境卫生、绿化的管理,办公区的布置与调配,检查办公区环境卫生清洁工作;
7、做好公司车辆的管理与调度、人员的接待工作;
8、监督各部门的办公行为(网络、传真、电话);
9、负责会议日常会务组织工作,并整理好会议记录;
10、领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、一年以上同等工作岗位经验优先;
3、熟悉人力资源基础工作操作流程;
4、能熟练使用Office等相关办公软件。
专业要求:专业不限,人力资源专业优先考虑。
薪酬福利:底薪3000-4000 奖金 五险 食宿 其他福利等。
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