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研究人员

¥4000-12000 /月
山西省-太原市 -小店区 | 应届毕业生经验 | 硕士学历 | 可接受应届生
2020-09-24 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-09-24 17:09
179份简历投递
98%平均回复率
2天平均回复时长
电话:1573****6513 显示号码
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话 英语

山西潇河产业金融研究院,下设产业研究部、金融研究部、综合研究部、发展规划部、参阅编辑部等部门。主要联合政府、企业、科研等单位,整合人才、资金、信息等资源,以建立新平台、新体制、新机制为突破口,以开展课题研究、政策解读、评价评估、规划编制为切入点,以创新决策咨询、对策建议、招商引资、项目落地为着力点,以推动转型综改、产业升级、经济发展、社会进步为落脚点。协助各级政府科学决策、帮助各类企业转型升级,为政府和企业在补短板、强弱项、解难题等方面,提供具有针对性、创新性、实用性的对策建议和解决方案。

在服务各级政府方面:主要承接各类课题研究、专题论证、趋势预测、形势分析、规划编制、方案制定、专项评估、经验总结、政策解读、跟踪调研、专家论坛、相关培训等,为各级政府提供高质量、特色化服务。

在帮助各类企业方面:主要是全方位帮助企业,开展调研、预测、分析,推荐人才、技术、项目,协助对接、谈判、融资,开发产品、市场、品牌,组织策划、宣传、营销,健全规章、制度、档案,推动兼并、重组、上市等,为各类企业提供针对性、个性化服务。

山西潇河产业金融研究院,秉持 凝聚人才、展现智慧、合作共赢 的发展理念,坚持本、硕、博结合,老、中、青结合,专职、兼职、合作结合的团队建设原则,不拘一格选聘人才、不断优化团队结构。根据建立特色、新型、一流研究院的目标,拟招聘研究人员有关事项如下:

一、相关要求

本科、硕士、博士均可,专业、年龄、男女不限,无论应届生、往届生,只要拥护中国共产党领导、坚持中国特色社会主义道路、具有一定的理论基础和写作能力、热爱调查研究和决策咨询工作,都在招聘范围之内。

二、优先条件

有硕博学历、中高职称者优先录用,有研究经历、研究成果者优先录用,有一定文字功底、写作能力者优先录用,有善于思考问题、解决问题者优先录用。

三、薪酬待遇

研究院正式聘任者,实行基本工资 绩效 奖励,工作每满一年基本工资增长5%。有关事项具体如下:

(一)基本工资

1.应届毕业生:本科基本月薪4000元人民币;硕士基本月薪5000元人民币;博士基本月薪6000元人民币。

2.有三年以上相关工作经验者。包括在各级研究单位、职能部门、大中企业,具体参与过相关课题研究、调研报告起草、决策咨询建议等工作经历。本科基本月薪5000元人民币;硕士基本月薪6000元人民币;博士基本月薪7000元人民币。

3.有三项以上独立研究成果者。包括在国家和省级报刊上公开发表的理论性文章或专题性调研报告,各级政府和大中企业的立项研究课题或决策建议报告(获主要领导批示或被有关部门采纳)等。无论本科、硕士、博士学历,也无论是否有工作经验,一律基本月薪10000元人民币。

4.有副高以上专业技术职称者。包括副研究员、研究员,副教授、教授,高级统计师、高级会计师、高级工程师等。一律基本月薪12000元人民币。

(二)绩效工资

1.日常工作。各研究部门日常工作,包括固定研究任务、院领导临时交办工作任务。固定研究任务:各研究部门根据本部门主要研究领域,结合山西省委、省政府工作重点,每人每月完成一篇5000字以上专题研究报告或决策咨询建议,每人每周为研究院 微信公众号 和《决策参阅》内刊撰写一篇符合质量要求的短文章。各部门领导负责本部门每个人的选题、定稿、刊发、考核等有关具体事宜。研究院按照各部门人数核定绩效工资总额,原则上每人每月500元,部门领导根据每个人完成工作任务的数量和质量核定绩效工资数额。

2.承揽课题。研究院正式工作人员,为研究院承揽有偿研究课题或相关规划,承揽者可获得总经费15%提成。其经费全部落实到账后,一次性支付到承揽者个人账户。

3.完成课题。课题或规划落实到位后,由分管领导指定课题组长或规划组长,实行组长负责制,由组长负责选择参与人员(院内与院外均可)、具体分工、安排调研、座谈研讨、组织评审等有关事宜,其办公、差旅、会议、评审等费用,由组长申请、研究院统一支配使用。圆满完成任务后,其课题组或规划组,可获得总经费30%绩效奖励收入,由组长根据每个参与人员的业绩具体分配。

(三)特殊奖励

1.在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中国经济时报》、《求是》、《管理世界》、《经济问题研究》等核心报刊上,以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义,公开发表相关理论文章或调研报告者,奖励5万元人民币。

2.在《山西日报》、《前进》、《经济问题》、《技术经济与管理》、《晋阳学刊》等报刊上,以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义,公开发表相关理论文章或调研报告者,奖励2万元人民币。

3.以 山西潇河产业金融研究院课题组或* * * 名义,在国家一级出版社公开出版专著者,奖励5万元人民币,在一般出版社公开出版专著者,奖励3万元人民币。

4.以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义完成的研究课题,获得国家级1、2、3等奖,分别奖励5万、3万、2万元人民币。获得省部级1、2、3等奖,分别奖励3万、2万、1万元人民币。

5.以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义完成的研究课题、调研报告、决策建议等,获得党和国家主要领导人、其他领导人重要批示者,分别奖励10万、8万元人民币。获得省委和省政府主要领导、其他领导重要批示者,分别奖励3万、1万元人民币。

6. 研究人员在开展调查研究过程中,若发现适合研究院股东投资的好项目、撰写出可行性分析报告或具体投资方案、并协助谈判成功者,可获得研究院奖励10—100万元人民币。

四、相关事项

(一)社会保障。研究院与应聘者签订劳动合同后,即视为研究院正式研究人员,按照我省有关文件规定参加社会保障,由研究院人事和财务人员负责统一缴纳。特殊情况不参加社会保障者,由本人提出书面申请,院领导批准后可以不参加社会保障。

(二)生活保障。凡研究院正式工作人员,由研究院统一安排免费午餐。在太原市没有居住条件者,由研究院根据每个人员的不同情况,统一安排免费住宿。

(三)差旅标准。太原市以外开展调研或其他相关工作,原则上必须由各部门负责人或课题组长具体安排,报研究院分管领导批准。其交通住宿和有关补贴标准等,原则上参照《山西省省直机关差旅费管理办法》执行,特殊情况报请秘书长批准。

(四)工作纪律。所有研究人员,原则上实行每周五天、每日八小时坐班工作制,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,在规定工作时间,必须衣着整洁、举止文明、语言得体、礼貌待人,必须尊重领导、服从安排、积极工作、认真负责,不能我行我素、固执己见、投机取巧、敷衍了事,不能打游戏、闲聊天、干私活、办私事,更不能迟到早退、擅自脱岗、无故旷工,特殊情况者必须履行书面请假手续。一般研究人员,请假一天以内由部门负责人批准、一天以上由分管领导批准、三天以上由执行院长批准。部门负责人,请假一天由分管领导批准、一天以上由执行院长批准。


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为了贯彻习近平总书记建设中国特色新型智库的一系列批示和讲话精神,落实中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,根据山西省委、省政府的安排部署,由山西转型综合改革示范区管理委员会具体牵头,山西科技创新城投资开发有限公司、中美绿色投资管理有限公司、山西金融投资控股集团有限公司、北京香山人和财富管理研究院、清控天诚资产管理有限公司、山西省创投投资有限公司、山西潇河智源企业管理有限公司等省内外七家大中型国有和民营企业共同筹建,2019年1月山西省民政厅正式批准成立非营利性特色新型智库——山西潇河产业金融研究院。

山西潇河产业金融研究院,下设产业研究部、金融研究部、综合研究部、发展规划部、参阅编辑部等部门。主要联合政府、企业、科研等单位,整合人才、资金、信息等资源,以建立新平台、新体制、新机制为突破口,以开展课题研究、政策解读、评价评估、规划编制为切入点,以创新决策咨询、对策建议、招商引资、项目落地为着力点,以推动转型综改、产业升级、经济发展、社会进步为落脚点。协助各级政府科学决策、帮助各类企业转型升级,为政府和企业在补短板、强弱项、解难题等方面,提供具有针对性、创新性、实用性的对策建议和解决方案。

在服务各级政府方面:主要承接各类课题研究、专题论证、趋势预测、形势分析、规划编制、方案制定、专项评估、经验总结、政策解读、跟踪调研、专家论坛、相关培训等,为各级政府提供高质量、特色化服务。

在帮助各类企业方面:主要是全方位帮助企业,开展调研、预测、分析,推荐人才、技术、项目,协助对接、谈判、融资,开发产品、市场、品牌,组织策划、宣传、营销,健全规章、制度、档案,推动兼并、重组、上市等,为各类企业提供针对性、个性化服务。

山西潇河产业金融研究院,秉持 凝聚人才、展现智慧、合作共赢 的发展理念,坚持本、硕、博结合,老、中、青结合,专职、兼职、合作结合的团队建设原则,不拘一格选聘人才、不断优化团队结构。


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