岗位职责：
1．通过有效营销活动和良好服务态度开发新的人才资源；
2．对竞聘候选人才做出初步评价和筛选；
3．分析竞聘人才的岗位需求，并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。
任职要求：
1.20-30岁，中专及以上学历，有销售经验者优先；
2.善于人际沟通及交际技巧，具有亲和力，电话沟通能力和客户服务技巧；
3.思维清晰、活跃，工作细心、负责，敢于迎接挑战， 有承受挫折的能力和韧性；
4.吃苦耐劳，有团队协作精神。
薪酬福利：
1、薪资：底薪 提成 奖金 年终奖；
2、休假：双休 法定节假日，转正后享有年终奖及社保；
3、完善的员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等；
4、其他福利：出国旅游，丰富多彩的文化生活（如运动会、篮球赛、羽毛球赛等）。
晋升方向：部门经理-部门总监-分公司负责人
注：欢迎广大应届毕业生加入！
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