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渠道专员

¥6000-12000 /月
山西省-太原市 -小店区 | 应届毕业生经验 | 大专学历 | 可接受应届生
奖金丰厚 绩效奖金 五险一金 高温补贴 节日福利 专业培训 弹性工作 补充医疗保险 定期体检
2020-09-20 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-09-22 14:09
电话:1556****1432 显示号码
地址:山西省太原市小店区亲贤北街9号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话

1、 在公司提供的渠道(万达商圈,食品街商圈等与我行合作的大型商圈)里进行公司产品的宣传、推广、营销  2、 亲和力强,能和客户进行有效沟通 3、 协调并利用公司资源提高产能  4、 善于开发营销渠道,提升产能  岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间(学历是交通银行硬性要求); 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦劳; 3、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 4、执行力强,能够分解领导日常工作安排; 5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;  6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  7、具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先; 薪酬 一、薪酬基本工资(2227——2800——3818元) 工龄工资 开门红奖励 综合营销 绩效奖金(提成)根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放,多劳多得,上不封顶(直销客户经理平均月收入5000-8000元)。 福利体系 一、保险福利 1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,每年根据上一年工资进行调整,【行业内最高的五险一金缴纳水平】。 2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销【每年2万】。 3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年,凭药房发票即可报销) 二、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、与卡中心共成长、边工作边学习两福利报销 五、工会生日慰问、节日慰问、员工生育、住院等慰问福利 六、夏日清凉和冬季送温暖福利 七、独生子女托费福利 八、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。 九、人文关怀EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务。

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