-设立月度、年度经营目标,带领团队实现目标;
-协调相关部门负责人,制定经营战略计划,以身作则;
-考核管理店内人员,监督日常的工作内容;
-检查店内外卫生和门店人员的仪容仪表;
-解决客诉问题,收集顾客反馈,改善门店运营秩序;
-定期编写工作报告,将相关的门店数据及表格反馈回公司综合办。
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