任职资格:
1、大专以上学历,年龄26岁以上;
2、至少2年大型企业餐饮通路开发经验和团队管理经验;
3、具备领导能力、业务需求解读能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能;
岗位职责:
一、KPI达成
1、营业直属所所日常业绩目标的健康达成;
2、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占;
3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,调整行销策略,应对竞争;
二、管理
1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告;
2、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率;
3、做好团队日常管理,保证员工健康正向发展;
4、领导交办的其他任务;
薪酬福利
1、岗位薪酬(项目奖金、年终奖金):税后7K-8K、13薪
2、保险福利(社保、商业保险、节假日福利等):五险一金、节假日、体检、家访
3、补助(交通、通信、餐补、住房等):车补、话补、租房补(外地)
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