销售经理储备岗（雄鹰计划）
职位描述：
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；
3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作清神；
4.能够承受较大的工作压力，歌于接受挑战；
5. 具务软强的销首团队管理意愿和潜力；
6.具有软强的学习能力和学习意愿，软强的创新思维，条理湾晰。
薪酬福利：
1.有竞争力的薪酬体系：工资 奖金。
2.完善的福利制度：五险一金，商业保险，补充医疗，车餐津贴，劳补贴，免费行服，定期体检等。
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