猎头顾问岗位说明书
表一:
从事岗位名字 | 猎头顾问 | 有无兼职 | 无 |
我的上级岗位名字 | 项目主管 | 我的部门名字 | 猎头部 |
下级的岗位 | 寻访员、顾问助理 | ||
岗位任职资格要求 | u 年龄:22-32岁 u 性别:不限 u 籍贯:不限 u 学历:大专以上,本科优先考虑。 u 婚姻状况:不限 u 经验要求:1年以上猎头经验或相关工作经验 u 知识要求:有猎头/招聘工作的经验,熟悉猎头行业业务流程。 u 能力要求:优秀的沟通、协调与开拓能力、解决问题的能力。 u 其他要求:性格外向,吃苦耐劳,具有上进心。正直、坦诚、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神。 |
表二:
重要性 | 具体工作 | 占用时间% |
1 | 接受部门分配的目标,对猎头部所分配的客户需求进行详细分析,对公司的背景亮点未来发展、以及对所要挖寻的职位进行职业规划的了解,以及对这个岗位与公司的行业了解。 | 5% |
2 | 对客户需求岗位搜寻对标人选与对标同行业公司每日不低于3个 搜寻匹配客户需求的岗位每日不低于25个 | 50% |
3 | 根据客户需求进行人才的寻访、电话沟通、电话面试等工作; | 20% |
4 | 对人才的面试辅导、面试过程、面试反馈、薪资谈判、入职、后期维护进行跟进 | 20% |
5 | 总结当日工作内容的错误与正确,寻求领导的帮助与分析,便于自己的改进与进步。 | 5% |
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