一、负责集团人力资源管理及实施落地
1、编制集团年度人力资源规划及实施策略。
2、编制、实施及控制公司人力编制与人力成本预算。
3、负责集团招聘、调配和任免工作。
4、组织编制公司年度培训计划并监督实施。
5、按制度组织开展绩效、薪酬和福利管理工作。
6、开展员工关系管理。
二、负责行政后勤管理,提升行政后勤服务的效率和满意度
1、负责集团行政办公费用的统筹管理及行政办公资源的配置。
2、负责组织公司会议和重大接待活动的组织安排。
3、统筹公文和档案管理。
4、负责公司车辆及驾驶员的管理。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、有企业行政管理经验,擅长企业文化建设,擅长企划宣传;
3、优秀的沟通、协调能力、优秀的团队管理能力;
4、有金融行业工作经验优先。
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