岗位职责：
1、协助领导招聘符合公司条件的员工；
2、负责新员工的培训辅导及绩效考核；
3、日常的团队考勤管理；
4、负责员工关系协调，组织实施各类员工活动；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、年龄22-35周岁，大专及以上学历（接受应届毕业生）；
2、有一年以上相关工作经验，具备基本的人力资源专业相关知识；
3、个人求知欲强、勤奋上进、执行力力强；
4、熟练基本的电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
福利待遇：
无责底薪3000 提成 年终奖
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