岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，组织面试复试完成人员配备；
2、选择并且对接招聘渠道，发布招聘信息；
3、办理员工招聘、入职、离职等相关手续；
4、进行薪资谈判，熟练掌握公司基本法；
5、完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、年龄25-40周岁；
2、大专及以上学历人力资源、行政管理等相关专业；
3、有1-2年以上的人力资源相关工作经验者优先；
4、有责任心、执行力强、熟悉办公软件。
福利待遇：
底薪5000 绩效 年终奖 带薪休假 管理绩效
Copyright C 2001-2020 All Rights Reserved 山西招聘网版权所有 晋ICP备18009214号-2
地址：太原市坞城南路49号山西省高新农业技术市场（省政务中心对面）东门二楼 EMAIL：myoffer@qq.com
山西省人力资源服务许可证 编号：140000000088 法律顾问：山西杰力律师事务所 吴律师（15003406658）
