任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源、数据分析等相关专业;
2、具有1年以上薪酬核算的工作经验;
3、擅长运用EXCEL函数;
4、对数字敏锐,快速反应;
5、对工作严谨、细心。
岗位职责
1、负责公司员工薪酬各类项目的核算,按时无错漏地发放工资;
2、负责当月员工工资条制作、发放及员工工资疑异的解答工作;
3、负责员工入离转调手续的办理,资料的整理,所有合同与协议的签订;
4、负责员工档案的管理,建立台账;
5、负责员工社保、公积金的业务办理与报销;
6、负责每月绩效资料与数据的统计和收集;
7、负责每月考勤的资料收集与汇总,完成考勤表的制作、核对与报批;
8、负责公司各部门人力成本的数据统计,建立台账。
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