岗位职责:
1.编制年度营销计划,进行目标任务分解,并带领团队完成整体销售任务。
2.根据公司的战略和销售计划,制定相应的销售策略。
3.负责团队组建、培养和管理。
4.负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、晋升等。
5.按时完成总经理安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.市场营销、计算机等相关专业本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2.具备良好的沟通能力,交际能力,公关能力,人际关系的拓展以及维系能力。
3.性格开朗,思维开阔,执行力强,愿与公司共同发展,能承受工作压力。
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