岗位职责：
1、协助培训主管开展员工培训需求调查，发放、回收调查问卷，对调查结果进行汇总统计，并报培训主管；配合上级实施月度培训工作，做好培训布置工作，参训人员组织等；
2、组织开展新员工入职培训、协助上级在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
3、收集各类培训资料、管理公司的培训资源库；
4、协助上级开展内部培训讲师的选拔、培训、考核工作；
5、负责发布培训部发布的通知、规定等文件，传递给相关部门负责人，并将部门的相关联络文件、数据进行统计；
6、不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，并指导改进本部门工作。
任职要求：
1、管理类的相关专业毕业，大专以上学历；一年以上企业培训管理工作经验；
2、了解企业培训管理工作流程，能协助开展培训需求分析，制定培训计划、组织实施培训以及后续的 效果评估工作；
3、热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力，有良好的团队协作精神；
4、熟练使用 OFFICE、PPT等办公软件。
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