岗位职责：
1. 负责编制商业、商业物业、冰场招聘需求计划，并据此开展招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4. 进行聘前测试和简历甄别工作；
5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6. 负责协助制定公司各类培训计划，并定期组织实施;
7. 负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议;
8. 完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量。
9. 完成上级领导临时交办的工作。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源类、管理类及相关专业，形象气质佳；
2. 具有3年以上大型物业公司或商业百货人力资源、行政管理相关工作经验，熟悉招聘、培训模块工作；
3. 熟练掌握办公软件，擅长公众号软文撰写。
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