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人力资源部经理

7000-12000元
山西省-太原市 -小店区 |一年经验 |本科学历
2022-06-28 更新被浏览:
马文娟 聊一聊
最近在线时间:2022-03-19 10:03
9份简历投递
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地址:太原市小店区智创城b座16-17层
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况

岗位职责:

1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并统筹管理各项计划的落地实施;

2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效、档案管理、培训等模块),并负责相关模块工作的管理、执行、监督工作;

3、负责搭建企业人才储备系统,招募、选拔和培养人才,提升和发挥人力资源价值;

4、负责完善公司薪酬福利体系及相关制度、流程,同时关注薪酬福利市场变化趋势,不断跟踪调研行业内薪酬福利状况,提出合理化建议;

5、负责通过制度流程、建设与员工活动的开展,塑造、维护和传播公司积极健康的企业文化精神;

6、负责规避和预防各项法律风险,确保建立和谐的劳动关系,维护公司的良好雇主形象。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,硕士、人力资源管理专业优先;

26年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源负责人工作经验;

3、高科技公司工作背景优先,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、政策制定、建立、实施和管理工作;

440岁以内。


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山西智杰软件工程有限公司成立于2007年,是一家专注于医疗卫生行业软件研发、系统集成、运维服务的高新技术企业,提供包括全民健康信息平台、基层医疗卫生机构信息平台、医疗大数据分析平台、数字化医院建设、互联网服务在内的综合全业务服务商。目前,公司拥有自主知识产权的软件著作权100余项,发明专利2项。有员工300多人,拥有一支以博士和硕士为骨干力量,本科以上学历人员占90%的管理及研发团队,是一家典型的技术密集型互联网科技企业。

 工作时间及福利待遇: 

 1、上班时间: 8:30-12:00, 14:00-18:00 

 2、公司福利:

 a、法定节假日按规定正常休息; 

 b、转正后缴纳五险 户口档案、党组织关系托管; 

 c、给予在同行业具有竞争性的薪资待遇; 

 d、不定期组织聚餐、旅游等集体活动; 

 e、体检福利 节日福利 年终奖 股权激励; 

 f、每年1-2次调薪; 

 g、提供更多的职业发展机会和晋升通道; 

 e、5A级办公环境。

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