销售管理,市场营销,市场分析,营销推广,分销,经销商管理
技能要求:
销售管理,市场营销,销售策略,市场分析,团队管理。
岗位职责:
1、负责门店的日常经营管理工作,包括商品的订货、上货与补货,进货验收,商品陈列,商品库存管理等;
2、顾客销售引导,商品介绍等日常门店销售运营;
3、组织3公里商圈外拓规划;
4、负责门店人员管理,提升团队向心力。
5、接受太原境内的地级市外派3-6个月 外派期间1000元外派补助 公司提供住宿。任职要求:
1、大专以上学历
2、25--38岁
3、较强的管理能力及执行力;吃苦耐劳;
4、熟悉顾客消费心理及消费行为,具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术;
5、有两年连锁行业销售管理经验,具有良好的沟通能力和语言表达能力;
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件。
晋升通道
1、储备店经理(1-3个月)—店经理(1-2年)—区域经理(3-5年)—运营总监;
2、储备店经理(1-3个月)—店经理(1-2年)—办公室职能岗位;
待遇:
1、高收入:试用期5600元,转正月薪6000-10000,上不封顶,保底工资 高提成 月度分红;
2、快成长:提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练;
3、好发展:完善的晋升通道,宽广的发展平台;
4、高奖金:月度、季度、年度现金巨奖;
5、高福利:节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。
特别说明:此岗位为外招店经理特设的短期培养岗,培养通过后直接晋升店经理。
工作地点可就近选择:
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