1、通过公司的培养学习,能够定期完成量化的工作要求,并能独立处理解决负责的任务
2、根据公司规划,轮岗学习,协助各部门营销计划的执行和监督
3、储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人才。
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