主要职责
一、营业部综合管理
1.文书档案类：负责营业部公文拟发核稿；营业部档案管理和证照管理;
2.人力管理：负责人力资源系统维护，负责人员信息管理、绩效考核指标维护、员工劳动合同等基础人力资源管理工作;
3.沟通协调：负责营业部对外接待和对外联络工作;负责办理政府主管机构、监管部门管理的有关事项;
4.安保类：根据公安机关、监管部门和公司、分公司有关要求，落实营业部安全保卫工作制度和计划;检查营业部人防、物防、技防、消防等安全保卫达标工作; 加强重大节日、防台防汛、特殊时段的安保和值班工作，不断完善突发事件处置预案，并组织预案演练;
5.其他综合管理：保洁事项的监督检查，公杂事项等。
二、信息技术支持：
1.根据营业部业务发展需要，制定信息系统建设规划和建设方案，并负责实施;
2.编制信息技术投入预算;
3.负责营业部信息系统运行保障工作，制订运维操作流程、落实安排运维工作;
4.制定营业部信息技术应急计划，进行信息系统应急演练工作;
5.负责营业部信息系统运行维护和管理工作，包括但不限于系统升级、测试，设备检测、保养和维修，技术参数设置和调整等工作;
6.负责营业部信息系统安全管理工作，按照公司规定做好操作系统补丁升级、防病毒软件安装、更新以及病毒检测等工作;
7.及时完成所在单位信息技术管理部布置的各项工作。
任职要求
1、最低学历资格：大学本科
2、要求专业：计算机相关专业
3、资格证书：有证券从业资格证书优先
4、专业技能要求：具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信，30岁以下
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