【工作内容】负责运营管理部日常工作衔接、协调与落实,每日运营情况跟踪与记录,跟踪客诉处理情况,统计运营数据等
【任职要求】旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业,男女不限,综合素质高,思维敏捷、逻辑条理性强,擅长沟通,灵活应变能力强,有较强的责任心和执行能力;
【培训晋升】
公司提供系统完善的培训体系:企业文化培训+岗位技能培训+轮岗综合培训,帮助员工快速成长;
职位晋升:公司实行专业和管理双通道晋升机制,充分发挥员工才能,实现组织与员工共同发展;
【薪资福利】
薪资:提供具有市场竞争优势的薪资待遇,具体依据岗位确定;
福利:绩效奖金+保险+员工宿舍+员工餐+节日福利+定期团建+五湖四海的小伙伴+快速晋升机会;
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